ট্রেনিং ও L&D-এর জন্য Whiteboard ভিডিও

যে ডকুমেন্ট কেউ পড়ে না, সেটিকে এমন ভিডিওতে বদলান যা সবাই শেষ করে।

আমরা স্ক্রিপ্ট লিখি, তারপর তা আঁকি।

কোম্পানিতে নীতিমালার ডকুমেন্টই সবচেয়ে কম পড়া হয়

বিষয়বস্তু আগে থেকেই লেখা ও অনুমোদিত, কিন্তু তা পড়া ক্লান্তিকর। অনুমোদিত টেক্সট ছবির সঙ্গে হুবহু বর্ণনা করলে নীতিমালার মান বজায় থাকে এবং দেখা সহজ হয়।

এখানে হুবহু টেক্সট রাখা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ

নীতিমালা ও নিরাপত্তাবিষয়ক কনটেন্ট নিজের ভাষায় বললে ঝুঁকি তৈরি হয়। রেন্ডার করার আগে আপনার টেক্সট শব্দে শব্দে যাচাই করা হয়।

আবার রেকর্ড না করেই আপডেট করুন

নীতিমালা বদলালে অনুচ্ছেদটি পরিবর্তন করে আবার রেন্ডার করুন। স্টুডিও বুকিং, ভয়েস আর্টিস্ট বা পুনরায় শুটিংয়ের প্রয়োজন নেই।

SOP থেকে training video

১. অনুমোদিত টেক্সট I have a script-এ পেস্ট করুন, যাতে তা শব্দে শব্দে পড়া হয়; অথবা PDF দিন এবং সংক্ষিপ্ত বর্ণনা তৈরি হতে দিন। ২. পেশাদার ধরন ও বর্ণনার ভাষা বেছে নিন। ৩. প্রতিটি বিষয়ের জন্য ২ থেকে ৪ মিনিটের একটি করে ভিডিও বানান। ৪. MP4 ডাউনলোড করে learning platform, intranet বা onboarding email-এ যোগ করুন।

একটি নথি, আপনার দলের সব ভাষায়

একই অনুমোদিত টেক্সট ১৫টি বর্ণনা ভাষার যেকোনো একটিতে তৈরি করুন, যাতে বিভিন্ন দেশে থাকা দলের সদস্যরা নিজেদের ভাষায় একই training পান।

সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

ভিডিওগুলো কি প্রতিষ্ঠানের ভেতরেই রাখতে পারি?

হ্যাঁ। ফাইল আপনারই থাকবে; কোনো কিছু প্রকাশ করতে হবে না।

বিশ্বব্যাপী টিমের জন্য কি একাধিক ভাষায় বর্ণনা করা যাবে?

হ্যাঁ, একই মূল টেক্সট থেকে ১৫টি ভাষায় বর্ণনা তৈরি করা যায়।

একটি অনবোর্ডিং ভিডিও কত দীর্ঘ হওয়া উচিত?

একটি দীর্ঘ পরিচিতিমূলক ভিডিও না বানিয়ে বিষয় অনুযায়ী দুই থেকে চার মিনিটের আলাদা ভিডিও তৈরি করুন।

এটি কি আমাদের বর্তমান PDF পড়তে পারবে?

হ্যাঁ। PDF আপলোড করুন বা যেখানে সেটি আছে সেই পাতার লিংক পেস্ট করুন, সেখান থেকে বর্ণনা লেখা হবে। নীতিমালাটি হুবহু পড়াতে হলে I have a script-এ টেক্সট দিন, সেটি শব্দে শব্দে পড়া হবে।

কর্মীরা কি শব্দ ছাড়াই দেখতে পারবেন?

হ্যাঁ। সাবটাইটেল ভিডিওতে স্থায়ীভাবে যোগ করুন, অথবা learning platform-এর জন্য SRT ফাইল হিসেবে ডাউনলোড করুন।