Vidéos Whiteboard pour la formation et le L&D

Transformez le document que personne ne lit en une vidéo regardée jusqu’au bout.

Nous rédigeons le script, puis nous le dessinons.

Les politiques internes sont les contenus les moins lus en entreprise

Le contenu est déjà rédigé et approuvé. Le problème, c’est qu’il est pénible à lire. Une narration mot pour mot du texte validé, accompagnée de dessins, préserve sa conformité tout en le rendant plus facile à regarder.

Ici, le mot pour mot est plus important que jamais

Pour les contenus liés aux politiques internes et à la sécurité, reformuler présente un risque. Votre texte est vérifié mot pour mot avant le rendu.

Mettez à jour sans réenregistrer

Quand une politique change, modifiez le paragraphe et relancez le rendu. Aucun studio à réserver, aucune voix off à mobiliser, aucun nouveau tournage.

De la procédure à la vidéo de formation

1. Collez le texte validé dans « J’ai un script » pour une lecture mot à mot, ou importez le PDF et laissez l’outil rédiger une narration résumée. 2. Choisissez un style professionnel et une langue de narration. 3. Créez une vidéo par sujet, de deux à quatre minutes chacune. 4. Téléchargez le MP4 et ajoutez-le à votre plateforme de formation, votre intranet ou votre e-mail d’intégration.

Un document dans toutes les langues de votre équipe

Rendez le même texte validé dans l’une des 15 langues de narration disponibles afin que les équipes réparties dans plusieurs pays reçoivent la même formation dans leur propre langue.

Questions fréquentes

Puis-je garder les vidéos en interne ?

Oui. Les fichiers vous appartiennent et rien ne doit être publié.

Pouvons-nous créer des narrations en plusieurs langues pour nos équipes internationales ?

Oui, avec une narration en 15 langues à partir du même texte source.

Quelle doit être la durée d’une vidéo d’onboarding ?

Créez une vidéo de deux à quatre minutes par sujet plutôt qu’une longue vidéo d’intégration.

Peut-il lire notre PDF existant ?

Oui. Importez le PDF ou collez le lien vers la page où il se trouve : une narration est rédigée à partir de son contenu. Si la procédure doit être lue exactement telle qu’elle est écrite, saisissez-la dans « J’ai un script » pour une lecture mot à mot.

Les employés peuvent-ils regarder la vidéo sans le son ?

Oui. Intégrez les sous-titres à la vidéo ou téléchargez-les au format SRT pour votre plateforme de formation.