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Vidéos Whiteboard pour la formation et le L&D

Transformez le document que personne ne lit en une vidéo regardée jusqu’au bout.

Style
Notes de réalisation (facultatif)

Les règles visuelles s’appliquent à tous les tableaux. Les consignes de production sont destinées au scénariste et au storyboarder. Privilégiez des phrases courtes et impératives : 80 à 300 caractères.

Une vidéo d'une minute prend quelques minutes à générer. Fonctionne aussi depuis le téléphone.

Les politiques internes sont les contenus les moins lus en entreprise

Le contenu est déjà rédigé et approuvé. Le problème, c’est qu’il est pénible à lire. Une narration mot pour mot du texte validé, accompagnée de dessins, préserve sa conformité tout en le rendant plus facile à regarder.

Ici, le mot pour mot est plus important que jamais

Pour les contenus liés aux politiques internes et à la sécurité, reformuler présente un risque. Votre texte est vérifié mot pour mot avant le rendu.

Mettez à jour sans réenregistrer

Quand une politique change, modifiez le paragraphe et relancez le rendu. Aucun studio à réserver, aucune voix off à mobiliser, aucun nouveau tournage.

Questions fréquentes

Puis-je garder les vidéos en interne ?

Oui. Les fichiers vous appartiennent et rien ne doit être publié.

Pouvons-nous créer des narrations en plusieurs langues pour nos équipes internationales ?

Oui, avec une narration en quatorze langues à partir du même texte source.

Quelle doit être la durée d’une vidéo d’onboarding ?

Créez une vidéo de deux à quatre minutes par sujet plutôt qu’une longue vidéo d’intégration.

Peut-il lire notre PDF existant ?

L’import de documents est prévu dans la feuille de route. Pour le moment, vous devez coller le texte.