ٹریننگ اور L&D کے لیے Whiteboard ویڈیوز

جس دستاویز کو کوئی نہیں پڑھتا، اسے ایسی ویڈیو میں بدلیں جسے لوگ مکمل دیکھیں۔

ہم اسکرپٹ لکھتے ہیں، پھر اسے ڈرائنگ میں تبدیل کرتے ہیں۔

کمپنی میں پالیسی دستاویزات سب سے کم پڑھی جاتی ہیں

مواد پہلے سے لکھا اور منظور شدہ ہے، مگر اسے پڑھنا مشکل لگتا ہے۔ منظور شدہ متن کو لفظ بہ لفظ خاکوں کے ساتھ سنانے سے تعمیل برقرار رہتی ہے اور مواد دیکھنے کے قابل بن جاتا ہے۔

یہاں لفظ بہ لفظ درستگی سب سے زیادہ اہم ہے

پالیسی اور حفاظتی مواد میں مفہوم بدل کر لکھنا ذمہ داری کا خطرہ ہے۔ رینڈرنگ سے پہلے آپ کے متن کے ہر لفظ کی تصدیق کی جاتی ہے۔

دوبارہ ریکارڈ کیے بغیر اپ ڈیٹ کریں

پالیسی بدلے تو متعلقہ پیراگراف تبدیل کر کے دوبارہ رینڈر کریں۔ نہ اسٹوڈیو بکنگ، نہ وائس آرٹسٹ اور نہ دوبارہ شوٹنگ۔

SOP سے training video تک

1۔ منظور شدہ متن I have a script میں پیسٹ کریں تاکہ اسے لفظ بہ لفظ پڑھا جائے، یا PDF شامل کریں اور summary narration تیار کروائیں۔ 2۔ Professional style اور narration language منتخب کریں۔ 3۔ ہر موضوع کے لیے دو سے چار منٹ کی ایک ویڈیو بنائیں۔ 4۔ MP4 download کر کے اسے اپنے learning platform، intranet یا onboarding email میں شامل کریں۔

ایک دستاویز، آپ کی ٹیم کی ہر زبان میں

اسی منظور شدہ متن کو 15 narration languages میں سے کسی بھی زبان میں render کریں، تاکہ مختلف ملکوں میں موجود ٹیم کو اپنی زبان میں ایک جیسی training ملے۔

اکثر پوچھے گئے سوالات

کیا میں ویڈیوز کو ادارے کے اندر محدود رکھ سکتا ہوں؟

جی ہاں۔ فائلیں آپ کی ہیں اور انہیں شائع کرنا ضروری نہیں۔

کیا عالمی ٹیموں کے لیے کئی زبانوں میں آواز بن سکتی ہے؟

جی ہاں، ایک ہی بنیادی متن سے 15 زبانوں میں آواز بنائی جا سکتی ہے۔

آن بورڈنگ ویڈیو کتنی لمبی ہونی چاہیے؟

ایک طویل تعارفی ویڈیو کے بجائے موضوع کے لحاظ سے دو سے چار منٹ کی الگ ویڈیوز بنائیں۔

کیا یہ ہماری موجودہ PDF پڑھ سکتا ہے؟

جی ہاں۔ PDF شامل کریں یا اس صفحے کا لنک پیسٹ کریں جہاں وہ موجود ہے، اس سے narration تیار ہو جائے گی۔ اگر پالیسی کو جوں کا توں پڑھنا ضروری ہو تو متن I have a script میں ڈالیں، اور اسے لفظ بہ لفظ پڑھا جائے گا۔

کیا ملازمین آواز کے بغیر دیکھ سکتے ہیں؟

جی ہاں۔ Subtitles ویڈیو میں شامل کریں یا انہیں SRT فائل کے طور پر download کر کے اپنے learning platform میں استعمال کریں۔