ट्रेनिंग और L&D के लिए whiteboard videos

जिस दस्तावेज़ को कोई नहीं पढ़ता, उसे ऐसे वीडियो में बदलें जिसे लोग पूरा देखें।

हम स्क्रिप्ट लिखते हैं, फिर उसे ड्रॉ करते हैं।

कंपनी में नीति दस्तावेज़ सबसे कम पढ़े जाते हैं

सामग्री पहले से लिखी और स्वीकृत है। समस्या यह है कि उसे पढ़ना उबाऊ लगता है। स्वीकृत टेक्स्ट को चित्रों के साथ शब्दशः सुनाने से अनुपालन बना रहता है और सामग्री देखना आसान हो जाता है।

यहाँ शब्दशः प्रस्तुति सबसे अधिक मायने रखती है

नीति और सुरक्षा सामग्री में भावार्थ बताना जोखिम बन सकता है। रेंडरिंग से पहले आपके टेक्स्ट के हर शब्द की जाँच की जाती है।

दोबारा रिकॉर्ड किए बिना अपडेट करें

नीति बदलने पर पैराग्राफ बदलें और दोबारा रेंडर करें। न स्टूडियो बुकिंग, न वॉइस आर्टिस्ट, न दोबारा शूटिंग।

SOP से ट्रेनिंग वीडियो तक

1. स्वीकृत टेक्स्ट को ‘मेरे पास स्क्रिप्ट है’ में पेस्ट करें ताकि वह हूबहू पढ़ा जाए, या PDF अपलोड करके उसका संक्षिप्त नैरेशन तैयार करवाएँ। 2. प्रोफ़ेशनल स्टाइल और नैरेशन भाषा चुनें। 3. हर विषय पर दो से चार मिनट का एक वीडियो बनाएँ। 4. MP4 डाउनलोड करके अपने लर्निंग प्लेटफ़ॉर्म, इंट्रानेट या ऑनबोर्डिंग ईमेल में डालें।

एक दस्तावेज़, आपकी टीम की हर भाषा में

एक ही स्वीकृत टेक्स्ट को 15 में से किसी भी नैरेशन भाषा में बनाएँ, ताकि अलग-अलग देशों में मौजूद टीम को उसकी अपनी भाषा में समान ट्रेनिंग मिले।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या मैं वीडियो को केवल आंतरिक उपयोग तक सीमित रख सकता हूँ?

हाँ। फ़ाइलें आपकी हैं और उन्हें कहीं प्रकाशित करना ज़रूरी नहीं है।

क्या हम वैश्विक टीमों के लिए कई भाषाओं में नैरेशन बना सकते हैं?

हाँ, एक ही मूल टेक्स्ट से 15 वॉइसओवर भाषाएँ उपलब्ध हैं।

ऑनबोर्डिंग वीडियो कितना लंबा होना चाहिए?

एक लंबा इंडक्शन वीडियो बनाने के बजाय विषय के अनुसार दो से चार मिनट के वीडियो बनाएँ।

क्या यह हमारी मौजूदा PDF पढ़ सकता है?

हाँ। PDF अपलोड करें या उस पेज का लिंक पेस्ट करें और उसके आधार पर नैरेशन तैयार हो जाएगा। अगर नीति को हूबहू पढ़ना ज़रूरी है, तो टेक्स्ट को ‘मेरे पास स्क्रिप्ट है’ में डालें।

क्या कर्मचारी बिना आवाज़ के वीडियो देख सकते हैं?

हाँ। सबटाइटल को सीधे वीडियो में जोड़ें या अपने लर्निंग प्लेटफ़ॉर्म के लिए उन्हें SRT फ़ाइल के रूप में डाउनलोड करें।